Międzynarodowa Organizacja Pracy - definicja, cele, zadania, członkowie

Międzynarodowa Organizacja Pracy powstała w 1919 r. - jej podstawowym celem było wówczas wywarcie presji na rządy państw i firmy w celu działań na rzecz poprawy warunków pracy w różnych krajach i sprawiedliwości społecznej.

Źródeł ideologicznych MOP należy poszukiwać jednak jeszcze w XIX wieku – rewolucji przemysłowej, która doprowadziła do powstania klasy robotniczej, a następnie – do bardzo trudnych warunków pracy i życia, związanych z chęcią zysku wielkich firm. Utworzenie organizacji stało się konieczne, ponieważ w innym przypadku żaden kraj nie zdecydowałby się na poprawę warunków pracy, a tym samym – wzrost kosztów produkcji swoich produktów.

Warto zaznaczyć, że w organizacji tej rządy państw oraz pracownicy i przedsiębiorcy są równymi partnerami dialogu, jest to więc tzw. organizacja trójstronna.

Po II wojnie światowej Międzynarodowa Organizacja Pracy stała się pierwszą z organizacji wyspecjalizowanych ONZ. Obecnie należą do niej 184 kraje ONZ.

Bardzo ważnym elementem działalności MOP jest przyjmowanie Konwencji, które mają na celu regulację systemu pracy i jego poprawę – każda konwencja jest umową międzynarodową, dzięki której poszczególne państwa wyrażają zgodę na realizację

Komentarze (0)
Wynik działania 4 + 3 =
Ostatnio komentowane
TO NIE JEST INTERPRETACJA. MOIM ZDANIEM NAJGORSZA INTERPRETACJA NA ŚWIECIE. MOJA P. OD PO...
ŻAŁOSNE • 2020-10-28 23:03:24
7y6yy
ytyio yguig • 2020-10-28 18:58:23
Tekst jest napisany z błędami. (lata panowania) Hammurabi nie zjednoczył pierwszy Samar...
Historyk • 2020-10-28 17:07:17
To jest 7.
Alice • 2020-10-28 11:43:13
hyggyy
jhfhftu • 2020-10-28 10:30:09