Na stronie używamy cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich wykorzystywanie. Szczegóły znajdziesz w Regulaminie.
ZAMKNIJ X

Międzynarodowa Organizacja Pracy - definicja, cele, zadania, członkowie

Ostatnio komentowane
Moja koleżanka powiedziała że jak się obudziła przypomniała sobie że dziś piszemy ...
Eliana for nał • 2017-03-29 15:13:51
Ha
Gałgan • 2017-03-28 19:03:29
Hastings Lionel Ismay sam jestes gamoniem
Hastings Lionel Ismay gamon • 2017-03-28 14:31:35
do niczego
mikoloaj • 2017-03-28 07:38:21
Autor:
Drukuj
Drukuj
Rozmiar
AAA

Międzynarodowa Organizacja Pracy - definicja, cele, zadania, członkowie

Międzynarodowa Organizacja Pracy powstała w 1919 r. - jej podstawowym celem było wówczas wywarcie presji na rządy państw i firmy w celu działań na rzecz poprawy warunków pracy w różnych krajach i sprawiedliwości społecznej.

Źródeł ideologicznych MOP należy poszukiwać jednak jeszcze w XIX wieku – rewolucji przemysłowej, która doprowadziła do powstania klasy robotniczej, a następnie – do bardzo trudnych warunków pracy i życia, związanych z chęcią zysku wielkich firm. Utworzenie organizacji stało się konieczne, ponieważ w innym przypadku żaden kraj nie zdecydowałby się na poprawę warunków pracy, a tym samym – wzrost kosztów produkcji swoich produktów.

Warto zaznaczyć, że w organizacji tej rządy państw oraz pracownicy i przedsiębiorcy są równymi partnerami dialogu, jest to więc tzw. organizacja trójstronna.

Po II wojnie światowej Międzynarodowa Organizacja Pracy stała się pierwszą z organizacji wyspecjalizowanych ONZ. Obecnie należą do niej 184 kraje ONZ.

Bardzo ważnym elementem działalności MOP jest przyjmowanie Konwencji, które mają na celu regulację systemu pracy i jego poprawę – każda konwencja jest umową międzynarodową, dzięki której poszczególne państwa wyrażają zgodę na realizację

Polecamy również:

Komentarze (0)
1 + 2 =